Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Konzultant pre ľudské zdroje
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Konzultanta pre ľudské zdroje, ktorý sa pripojí k nášmu dynamickému tímu a prispeje k efektívnemu riadeniu ľudských zdrojov v našej organizácii. Táto pozícia je ideálna pre jednotlivca so silnými komunikačnými schopnosťami, analytickým myslením a hlbokým porozumením HR procesom, ktorý dokáže poskytovať strategické poradenstvo a podporu v oblasti ľudských zdrojov.
Ako Konzultant pre ľudské zdroje budete zodpovedný za poskytovanie odborného poradenstva v oblastiach ako nábor, školenia, hodnotenie výkonu, pracovné právo, organizačný rozvoj a zlepšovanie pracovného prostredia. Budete úzko spolupracovať s manažérmi a zamestnancami na všetkých úrovniach organizácie, aby ste zabezpečili, že HR stratégie sú v súlade s obchodnými cieľmi spoločnosti.
Vašou úlohou bude analyzovať existujúce HR procesy, identifikovať oblasti na zlepšenie a navrhovať efektívne riešenia. Okrem toho budete podporovať implementáciu nových HR systémov a nástrojov, ktoré zvyšujú efektivitu a spokojnosť zamestnancov. Vaša práca bude mať priamy vplyv na rozvoj firemnej kultúry, zvyšovanie angažovanosti zamestnancov a optimalizáciu HR operácií.
Ideálny kandidát má skúsenosti s HR konzultáciami, výborné znalosti pracovného práva a HR trendov, ako aj schopnosť pracovať samostatne a zároveň efektívne spolupracovať s rôznymi tímami. Ak máte vášeň pre ľudí, strategické myslenie a túžbu ovplyvniť pozitívne pracovné prostredie, táto pozícia je pre vás tou správnou voľbou.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Poskytovanie odborného poradenstva v oblasti ľudských zdrojov
- Podpora náborových a výberových procesov
- Analýza a optimalizácia HR procesov
- Spolupráca s manažérmi na strategickom plánovaní pracovnej sily
- Vytváranie a implementácia HR politík a postupov
- Podpora rozvoja zamestnancov a školení
- Zabezpečenie súladu s pracovným právom a internými predpismi
- Zber a analýza HR dát pre rozhodovanie
- Podpora organizačných zmien a rozvoja firemnej kultúry
- Riešenie konfliktov a podpora zamestnaneckých vzťahov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru
- Minimálne 3 roky skúseností v oblasti HR konzultácií alebo HR manažmentu
- Znalosť pracovného práva a HR trendov
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť analyzovať a riešiť problémy
- Skúsenosti s HR softvérom a nástrojmi
- Samostatnosť a proaktívny prístup
- Schopnosť pracovať v tíme a budovať vzťahy
- Zameranie na výsledky a kvalitu služieb
- Znalosť anglického jazyka výhodou
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s HR konzultáciami?
- Ako pristupujete k optimalizácii HR procesov?
- Aké HR nástroje a softvér ovládate?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké metódy používate na hodnotenie výkonu zamestnancov?
- Ako zabezpečujete súlad s pracovným právom?
- Aké sú vaše skúsenosti s implementáciou HR stratégií?
- Ako podporujete rozvoj firemnej kultúry?
- Aký je váš prístup k školeniam a rozvoju zamestnancov?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu angažovanosti zamestnancov?