Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Konzultant pre ľudské zdroje

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a dynamického konzultanta pre ľudské zdroje, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže organizáciám optimalizovať ich HR procesy. Táto pozícia si vyžaduje hlboké pochopenie riadenia ľudských zdrojov, strategického plánovania a implementácie efektívnych HR riešení. Konzultant pre ľudské zdroje bude úzko spolupracovať s klientmi na identifikácii ich potrieb, poskytovaní odborného poradenstva a implementácii osvedčených postupov v oblasti HR. Medzi hlavné úlohy patrí analýza existujúcich HR procesov, identifikácia oblastí na zlepšenie a návrh stratégií na zvýšenie efektivity a spokojnosti zamestnancov. Konzultant bude tiež zodpovedný za školenie a rozvoj zamestnancov, tvorbu HR politík a podporu pri nábore a výbere talentov. Okrem toho bude poskytovať poradenstvo v oblasti pracovného práva, odmeňovania a benefitov, ako aj v oblasti organizačného rozvoja. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti v oblasti HR konzultingu, výborné komunikačné a analytické schopnosti a schopnosť pracovať s rôznorodými klientmi. Dôležitá je aj znalosť moderných HR technológií a nástrojov, ktoré pomáhajú zefektívniť HR procesy. Konzultant pre ľudské zdroje by mal byť schopný pracovať samostatne aj v tíme, riešiť problémy a prinášať inovatívne riešenia. Ak máte vášeň pre ľudské zdroje, strategické myslenie a schopnosť pomáhať organizáciám dosahovať ich ciele prostredníctvom efektívneho riadenia zamestnancov, táto pozícia je pre vás ideálna. Ponúkame dynamické pracovné prostredie, možnosť profesionálneho rastu a príležitosť pracovať s rôznorodými klientmi na zaujímavých projektoch.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Analyzovať a hodnotiť existujúce HR procesy a politiky.
  • Poskytovať odborné poradenstvo v oblasti riadenia ľudských zdrojov.
  • Podporovať nábor a výber talentov pre klientov.
  • Vyvíjať a implementovať stratégie na zlepšenie HR procesov.
  • Školiť a rozvíjať zamestnancov v oblasti HR postupov.
  • Zabezpečovať súlad s pracovným právom a HR reguláciami.
  • Podporovať organizačný rozvoj a zmenu firemnej kultúry.
  • Analyzovať trendy v oblasti HR a odporúčať inovatívne riešenia.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru.
  • Minimálne 3 roky skúseností v oblasti HR konzultingu alebo riadenia ľudských zdrojov.
  • Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
  • Schopnosť analyzovať a riešiť problémy v oblasti HR.
  • Znalosť pracovného práva a HR regulácií.
  • Skúsenosti s modernými HR technológiami a nástrojmi.
  • Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
  • Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa rôznym klientskym potrebám.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké skúsenosti máte s HR konzultingom?
  • Ako by ste riešili situáciu, keď klient čelí vysokému fluktuácii zamestnancov?
  • Aké HR technológie a nástroje ste používali v minulosti?
  • Ako by ste pomohli organizácii zlepšiť jej náborový proces?
  • Ako pristupujete k školeniu a rozvoju zamestnancov?
  • Aké sú podľa vás najväčšie výzvy v oblasti HR dnes?
  • Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami v organizácii?
  • Ako zabezpečujete súlad HR procesov s pracovným právom?